Systemische Beratung und Supervision – Klienten

Wer nimmt bei uns Supervision und Coaching in Anspruch?

Es gibt natürlich nicht „die“ typische Klientin oder „den“ typischen Klienten. Es zeigen sich allerdings ähnliche Muster, die mit den Anliegen verbunden sind. Unerfüllte Anliegen sind es, die unsere Klienten in der Verkleidung von Problemen, Ängsten, schlaflosen Nächten präsentieren. Manager mit Beratungsbedarf, HR-Teams in Firmen mit hohem Krankenstand, Personen, die in der Nähe eines Burnout stehen. Für Supervision und Coaching gibt es viele Anlässe: Konflikte am Arbeitsplatz. Überlastung im Job. Probleme mit der Kommunikation. Ein Change-Prozess stagniert. Streit im Vorstand. Mehr dazu in diesem Beitrag.