Gewinnbringende Kommunikation: warum wir mit Profit das persönliche, zwischenmenschliche Profitieren durch Informationsgewinne meinen

Welchen Profit können Sie hier erzielen?

Was ist gewinnbringende Kommunikation?

Gewinnbringende Kommunikation lässt sich unterschiedlich definieren. Deshalb gibt es hier nicht eine Antwort, sondern drei:

Gewinnbringende Kommunikation ist aus Marketingsicht z. B. erfolgreiche Werbung in Kombination mit Kundenbindung.
Soziologen sehen in einer Mehrung von gesellschaftlichem Konsens einen Kommunikationsgewinn.
Führungskräfte beschreiben Organisationsgesundheit als das Resultat gewinnbringende Kommunikation

Warum das Wort Profit eine bessere Meinung verdient

Viele Menschen bewerten das Wort Profit negativ. Profitgier einerseits – und andererseits z. B. die Non-Profit-Organisationen. Diese Einteilung ist zu einseitig.

Was heißt Profit wirklich?

Das Wort Profit stammt vom lateinischen proficere = „gewinnen, bewirken; nützlich sein, dienen, helfen, auch: vorwärtskommen“ ab. In seinem ursprünglichen Sinn – und dieser zählt für uns – ist Profit eine auch ethisch gute Sache: vorausgesetzt natürlich, der Profit entsteht nicht auf erhebliche Kosten und zum dauerhaften Nachteil anderer, sondern in Form eines Gewinns für alle.

Profit im ursprünglichen Sinn deutet auf den Tauschhandel aus den Anfängen der Menschheit hin, bei dem alle etwas voneinander hatten – und auch heute haben können.

Ich gewinne von meinem Gegenüber (z. B. eine Information) und revanchiere mich (z. B. mit einer anderen Information, etwa der Bestätigung einer Erkenntnis). Beide haben wir danach mehr.

Was haben mein Gegenüber und ich, was hat die Welt davon, wenn ich diese Tatsache kommuniziere?

Es lohnt sich stets die Frage nach dem persönlichen Gewinn, nach der Steigerung von Lebensqualität in diesem speziellen Moment, in dem ich etwas von mir äußere, der Welt preisgebe.

Das Modell von Sokrates mit den drei Sieben ist nicht nur für den Privatgebrauch nützlich.

Profit-Kommunikation – Informationsgewinn und Kommunikationsgewinn

Zwei Personen im Dialog auf dem Weg zu einer gemeinsamen Erkenntnis: Informationsgewinn und Kommunikationsgewinn

Langfristig profitieren Gesellschaften, Organisationen und Teams davon, wenn Kommunikation zur Orientierung beiträgt:

Was kann ich hier erwarten?
Was kann ich nicht erwarten?
Wem fehlt welche Information, die ein Gewinn sein kann – für mein Gegenüber und mich (Win-Win)?
An welchen Werten wollen wir uns orientieren?
Was wertet unseren Alltag auf, was erfreut uns?
Was kann ich unternehmen bzw. unterlassen, um ein gedeihliches Miteinander zu fördern?

Arbeiten Sie in der Abteilung Human Resources?

Gewinnbringende Kommunikation beginnt in der Personalabteilung bei der eine Stellenausschreibung. Im Job wollen Personaler ihre Belegschaft für Weiterbildungen gewinnen. Dann kommt jemand vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement ins Büro und wirbt für den Gesundheitsgewinn (Burnout-Prävention) durch Stress-Management.

Irgendwann kommt der Teamleiter in die HR-Abteilung und möchte ein Vertriebscoaching für mehr Unternehmensgewinne anregen. Überall ist Profitkommunikation entscheidend.

Tragen Sie als Teamleiter oder Manager Personalverantwortung im Unternehmen?

Profit-Kommunikation steht immer im Mittelpunkt, wohin Sie auch sehen:

Erhaltung der Mitarbeitergesundheit – Gesundheitsgewinn durch Kommunikation von Angeboten wie betrieblicher Check-Up und Fitness
Schaffen eines gedeihlichen Betriebsklimas, das von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist: ich kann nur schätzen, was ich kenne und verstehe und dann in eine wertschätzende Kommunikation bringe.

Wie etablieren wir gewinnbringende Kommunikation?

Wir bieten Kommunikationstrainings, in denen wir den Informationsaustausch in Zeitlupe zeigen, damit er unter Alltagsbedingungen auch in schnellen Abläufen funktioniert.

Mit Supervision in Präsenzarbeit und Online-Supervision tragen wird zur Reflektion von Kommunikation im Kontext von Unternehmen und Organisationen bei.

Informieren Sie sich, wie Sie mit uns in der Kommunikation gewinnen können

Gewinnbringende Kommunikation: warum wir mit Profit das persönliche, zwischenmenschliche Profitieren durch Informationsgewinne meinen

Was ist gewinnbringende Kommunikation?

Warum das Wort Profit eine bessere Meinung verdient

Was heißt Profit wirklich?

Was haben mein Gegenüber und ich, was hat die Welt davon, wenn ich diese Tatsache kommuniziere?

Langfristig profitieren Gesellschaften, Organisationen und Teams davon, wenn Kommunikation zur Orientierung beiträgt:

Arbeiten Sie in der Abteilung Human Resources?

Tragen Sie als Teamleiter oder Manager Personalverantwortung im Unternehmen?

Wie etablieren wir gewinnbringende Kommunikation?

Adresse

Beratungszeiten

Partner

Leistungen – Gesamtübersicht

Klienten fragen uns

Coaching

Wir arbeiten für Kunden aus diesen und weiteren Städten

Coaching-Kunden kommen aus allen Bundesländern

Partnerprojekte / Empfehlungen