Einzel-Coaching mit Raum für persönliche Anliegen mit Blick auf die Organisationsentwicklung als Kurzzeitintervention als längere Begleitung

Einzelcoaching: für Sie oder Ihre Angestellten?

Wer gibt das Einzelcoaching in Auftrag? Diese Frage stellen wir an den Anfang. Denn der Erfolg von Coaching hängt mit dem Kontext zusammen, in dem die Idee für eine Beratung bzw. Begleitung entsteht. Neupositionierungen im Unternehmen und berufliche Veränderungen können Anlässe für Coachings sein.