Was ist Leitungssupervision?

Leitungssupervision ist als besondere Form der Supervision im Unterschied zum Coaching auf die Selbstreflexion ausgerichtet.

Zentrale Themen in der Supervision für Führungskräfte

Wie kann Führung gelingen?

Wie kann Die Projektleitung zum Erfolg führen?

Wer im Team und im Unternehmen definiert Erfolg und Ziele wie genau?

Typische Fragestellungen und Anliegen in der Führungssupervision:

• Wie nehmen andere mein Führungsverhalten wahr? Kommt meine Kommunikation so an, wie ich mir das wünsche?
• Wie komme ich in der (neuen) Rolle als Führungskraft klar?
• Mit welchen Mitteln kann ich die Teammitglieder motivieren?
• Muss ich als Chef beliebt sein?
• Wie gehe ich mit Widerstand aus meinem Team um – was kann mir der Widerstand sagen?
• Welche Wege gibt es, als junger Chef mit älteren Mitarbeitern respektvoll und gleichzeitig mit Weisungsbefugnis umzugehen?
• Wie kann ich in Krisensituationen souverän und gelassen bleiben?
• Auf welchem Weg finde ich ins kräftemäßige Gleichgewicht, um mich vor Burnout zu schützen?

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Weiterführende Artikel: Gruppensupervision, Einzelsupervision, Supervisanden, Supervision