Was ist interne Supervision?

Interne Supervision als berufsbezogene Beratung Sie durch Supervisoren durchführen lassen, die in Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen angestellt sind. Durch Weiterbildung in z. B. systemischer Supervision kann eine Person aus der Personalabteilung supervisorische Qualifikationen erwerben.

Eine andere Form interner Supervision ist die interne Intervision. Hier supervidieren sich z. B. die Teamleiter verschiedener Abteilungen hinsichtlich der Arbeitsqualität.

Hauptvorteil interner Supervision: Supervisoren im Unternehmen sind mit den Strukturen und Entwicklungen der Organisation vertraut.

Probleme der internen Supervision

Blockade von Entwicklungen durch fehlende Distanz sowie Loyalitätskonflikte, hierzu auch den Artikel über Mesallianz (Messaliance).

Typische Fragen in der internen Supervision

• Welche Anliegen hören wir von unseren Teammitgliedern hinsichtlich der Zusammenarbeit?
• Wie können wir unsere Führungskräfte zu bei Personalentwicklung und Organisationsentwicklung beraten?
• Mit welchen Strategien gelingt es dem internen Supervisor, trotz Zugehörigkeit zum Unternehmen bzw. zur Organisation professionelle Distanz in der Supervision zu schaffen und zu bewahren?

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Weiterführende Artikel: Gruppensupervision, Einzelsupervision, Supervisanden, Supervision