Supervidierendes Erstgespräch
Im Erstgespräch werden die ersten und nächsten Schritte erörtert. Das kann die Empfehlung für einen medizinischen Check-Up mit Laboruntersuchung sein. Durch unsere räumliche Einheit mit dem Facharztzentrum in Frankurt Sachsenhausen ist eine schnelle allgemeinmedizinische und fachärztliche Abklärung möglich.
Im Erstgespräch findet stets auch die Klärung der unmittelbaren Anliegen der Klienten statt: Was sollte sofort gewährleistet sein? Einige Tage Abschirmung vom Arbeitsalltag, verbunden mit zwei bis drei Sitzungen Supervision über den Arbeitsalltag können viel bewirken. Was sollte sich langfristig ändern? In vielen Fällen wird etwas gewünscht, das auf den ersten Blick kaum möglich erscheint: die Abstimmung beruflicher Ziele und Pflichten mit den Anforderungen der Familie.
Wir sind auch in der systemischen Familientherapie erfahren. Daher finden wir Wege, zwischen den Anforderungen der Geschäftswelt und den Anliegen der Lebenspartner und Familien ein Gleichgewicht herzustellen. In der Gesamtschau haben alle etwas davon, wenn ein Manager im Einklang mit sich und seiner Umgebung ist: der Manager selbst, seine Angehörigen und der Arbeitgeber. Wenn auch nur eine Seite mehr einfordert als kräftemäßig möglich ist, verlieren alle.
„Reden wir darüber.“ Viele Konfliktsituationen entstehen durch Schweigen und Verschweigen. Insbesondere im Management wird das schweigende Arbeiten immer noch als ein Zeichen von Exklusivität gesehen. Tatsache ist: Manager, die von anderen erwarten, ihre Aufgaben selbst zu sehen, erleben meist dasselbe von oben. Der Chef-Chef setzt voraus, alle Prioritäten und Tasks wären von alleine klar. Wir helfen dabei, solche Trugschlüsse aufzudecken und dort für Transparenz und klare Absprachen zu sorgen, wo diese unverzichtbar sind.