Beratung im Businesskontext

Business-Coaching ist ein Beratungsangebot für Unternehmen und Einzelpersonen.

Coachingkompetenzen: Business-Coaches benötigen neben der fachlichen Wirtschaftsexpertise ausreichend Lebenserfahrung und Projekterfahrung.

Wann Business-Coaching?

Zu den Anlässen für Business-Coaching zählen beispielsweise:

• Richtungsfindung: Wünsche von Teamleitern und Abteilungsleitern nach Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Innenführung – Rollenklärung für junge oder künftige Führungskräfte
• Bestandsaufnahme und Orientierung für Manager mit Berufserfahrung
• Transfercoaching – Sie wechseln den Arbeitgeber
• Nischenpositionierung und Positionierungscoaching – Sie positionieren sich im Unternehmen oder auf dem Markt als Top-Spezialist

Wir arbeiten im Coaching lösungsorientiert mit Blick auf den Kontext

Lösungsorientiertes Coaching ist ein Schlagwort. Doch wie immer kommt es auf die Dosierung an.

Ein zu einseitiger Fokus auf den Lösungsprozess kann zu Loyalitäts- und Zielkonflikten führen.

Deshalb beziehen wir beim Business-Coaching immer das gesamte Umfeld der Coachees ein. Auch das Privatleben.

Inhalte des Coachings

• Stärkenanalyse
• Führungsleitbild – Leitbildentwicklung
• Werteentwicklung
• Förderung von Verhandlungskompetenz
• Potentialentwicklung und Traumverwirklichung
• Präsentationstraining
• Unterstützung beim Aufbau einer konstruktiven Konfliktkultur sowie Konfliktklärung

Wirtschaftskompetenz plus Erfahrung in der Systemischen Familientherapie

Wir unterstützen Ihre Führungskräfte mit zwei zentralen Kompetenzen_

• Kompetenz im Umgang mit den Fragen des Wirtschaftslebens
• Erfahrung in der systemischen Paar- und Familientherapie

Diese Verbindung ist entscheidend für die gelingende Begleitung von Fach- und Führungskräften sowie Teams.

Formate: Coaching in Präsenz oder online

Seit zwei Jahren sind die Grenzen zwischen Präsenz-Coaching und Online-Coaching verschwommen.

Wie viele Coaching-Sitzungen?

Es kommt darauf an.

Wollen Sie eine akute Frage klären oder Bewegung in eine festgefahrene Situation bringen?

Hier kann schon eine Sitzung von 120 Minuten mit einer weiteren Sitzung nach einer Woche genügen.

Geht es bei Ihnen oder einer Ihrer Führungskräfte um den Wunsch kontinuierlicher Begleitung?

Auch dafür bieten wir Beratungsformate an.

Entscheidend ist für uns: Es entscheiden immer die Klienten, wie viele Sitzungen sie wünschen. Deshalb stellen wir keine „Coaching-Pakete“ zusammen.