Veränderungen: was sie begünstigt, was sie verhindert

Was wollen Sie verändern?

Veränderungen sind möglich und werden begünstigt, wenn sie in einem realistischen Rahmen angestrebt, geplant und umgesetzt werden. Verhindert werden sie, wenn in einem System zu viele Vorbehalte und zu wenig Informationen für angestrebte und erforderliche Wechsel an Situationen bestehen. +

Wir begleiten Klienten und Unternehmen in unterschiedlichen Kontexten von Veränderungsphasen. Ziel ist es, dass die angestrebten Änderungen an Ist-Zuständen umgesetzt werden können und gute Aussichten auf Erfolg haben.

Zu Veränderungen dieser Art bieten wir Beratung und Coaching an:

  • Berufliche Neuorientierung im Rahmen von Karriereplanung / Mitarbeiterentwicklung
  • Wechsel des Arbeitgebers, z. B. im Rahmen von Outplacement / Newplacement
  • Optimierung bestehender Organisationsstrukturen in Unternehmen
  • Erschließung neuer Marktsegmente für Firmen
  • Erweiterungen von Unternehmungen (Merger)
  • Verbesserung von Paarbeziehungen

Wir beraten Sie von privaten Anliegen bis Change Management

Entscheidend ist, dass ein Rahmen geschaffen wird, in dem Veränderungen kommuniziert, also mitgeteilt und geteilt werden können. Veränderungen zeichnen sich unter anderem durch diese Merkmale aus. Sie sind:

  • so groß, dass sie einen Unterschied erzeugen
  • so überschaubar, dass ich sofort beginnen kann

Veränderungen bringen wahrnehmbare Unterschiede zu bisherigen Umständen und Bedingungen mit sich.

Was ist ein Unterschied – und wie wird er hergestellt?

Der Anthropologe, Sozialwissenschaftler und Kybernetiker Gregory Bateson definierte Information als „einen Unterschied, der einen Unterschied macht”.
Veränderungen entstehen durch Informationen, also durch das Informbringen von Beschreibungen in einem von zwei Seiten anerkannten, verständlichen Format.

Kommunikation wiederum findet statt, wenn ein Signal an mindestens zwei Stellen identisch interpretiert wird.

Es ist entscheidend, bei jeder Art von Veränderungsarbeit auf die Faktoren der Verständlichkeit und der Umsetzbarkeit zu achten.

Wenn Sie etwas verändern wollen – und zwar so, dass die Veränderung längerfristig wirken kann, kommen Sie zu uns. Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen die Faktoren heraus, mit denen Ihre Optimierung, Entlastung oder was auch immer Sie wünschen, erreicht werden können.